【勞動部】跨部會推動專案合作 鼓勵國人投入缺工產業 輔導產業提升薪資環境 創造勞雇雙贏

Date:2023-05-05

有關報載「疫後改善缺工擴大就業方案」就業獎勵恐淪為補貼業者工具,反不利提高勞工薪資;勞動部勞動力發展署表示,列入方案之「專案職缺」並非僅限於觀光旅宿業,其範圍為與產業中央目的事業主管機關經過會商,針對疫後嚴重缺工影響產業營運之業別及職務,並依缺工產業特性設定合理薪資條件,始納入專案服務,以引導業者改善勞動條件,同時有助勞工提升受僱薪資。

 發展署進一步指出,部分產業之缺工是因逢疫情期間人力流失,疫後遇有大量人力需求,又短期內暫無法大幅提升薪資以為因應。因而「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源,分別從勞工端及雇主端同步協助,以積極協助改善產業缺工問題。勞工端部分,針對符合一定薪資要求的「專案職缺」,勞動部將提供勞工就業獎勵,鼓勵勞工投入缺工行業;雇主端部分,則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動,同步提出產業輔導措施,協助提升事業單位人力資源運用,並引導事業單位優化薪資及職場環境,以提高勞工受僱意願;另勞動部也同時提供雇主訓練資源,協助事業單位培訓所需人力。

 發展署強調,本方案為期試辦1年,其中就業獎勵為階段性紓緩產業缺工問題的措施,期間亦將同步檢視成效調整作法。發展署希冀透過此試辦過程,建立產業缺工跨部會合作機制,長期則由中央目的事業主管機關協助輔導產業轉型,提高人力資源運用及勞動薪資環境,以改善國內缺工問題。

資料來源:https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/59688/post